NOS FORMATIONS & ACCOMPAGNEMENTS
L'URHAJ propose un large éventail de formations pour répondre aux besoins des professionnels du secteur social et médico-social. Ces formations visent à développer les compétences des participants dans différents domaines clés, tels que l'analyse des pratiques, la conduite de projet, le management, la gestion des conflits et l'éthique.
Descriptifs des formations proposées par URHAJ Grand Est
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur les formations proposées.
Analyse des pratiques
Objectif : Conscientiser les participants à leurs pratiques professionnelles et développer leur capacité à analyser des situations complexes.
Conduite de projet socio-éducatif
Objectif : Acquérir les outils et méthodes nécessaires à la conduite de projet de A à Z, et savoir mobiliser et animer une équipe.
Le cadre intermédiaire : une fonction stratégique - repenser la question du management
Objectif : Clarifier le rôle et les fonctions du cadre, développer les compétences managériales et savoir piloter une équipe et un projet.
Gouvernance associative
Objectif : Comprendre les principes de la gouvernance associative, acquérir les outils et méthodes nécessaires pour participer à la gouvernance d'une association et développer son implication.
Obligation de discrétion professionnelle : une question éthique
Objectif : Comprendre les enjeux de la discrétion professionnelle, savoir respecter le secret professionnel et développer une pratique professionnelle éthique.
Le travail en équipe : rassembler des compétences et de l'expérience
Objectif : Comprendre les enjeux du travail en équipe, développer les compétences nécessaires pour travailler efficacement en équipe et savoir coopérer.
La proximité relationnelle : une question de posture professionnelle
Objectifs : questionner sa posture professionnelle dans un cadre sécurisant, comprendre et mieux gérer la dimension affective dans la relation socio-éducative, acquérir des connaissances en vue de favoriser l'adaptation et l'ajustement des modes relationnels.
Analyse institutionnelle
Objectif : Permettre aux participants de comprendre les jeux d'acteurs et les enjeux institutionnels, et d'analyser les situations de travail.
Conduire et accompagner le changement
Objectif : Comprendre les processus de changement, développer les compétences nécessaires pour l'accompagner et gérer les résistances.
Comprendre et gérer les situations de conflits
Objectif : Comprendre les causes et les mécanismes des conflits, développer des outils et techniques pour les gérer et savoir les prévenir.
Écrit professionnel
Objectif : Maîtriser les techniques d'écriture professionnelle, savoir rédiger des documents clairs, concis et précis et adapter son écriture à différents publics.
L'éthique de bientraitance : Appréhender la complexité des phénomènes de maltraitance, réinterroger les pratiques et les responsabilités partagées
Objectif : Comprendre les différentes formes de maltraitance, développer une culture de la bientraitance et savoir intervenir en situation de maltraitance.
Accompagnement à l'écriture de projet de service ou d'établissement
Objectifs : Faire que le projet d'établissement ou de service devienne le premier référentiel des pratiques d'intervention et donc un outil de travail quotidien pour tous.
Accompagnement à la relation à l'argent
Objectif : gérer avec plus d'aisance les situations d'accompagnement dans lesquelles les questions d'argent entrent en jeux.
